天津市环湖医院是1988年建立的以神经外科为特色的市属医院1992年增名为天津市脑系科中心医院1993年成立了天津市神经外科研究所1995年被评为三级甲等医院1998年被评为天津市“十佳”医院该院现有占地面积18,480平方米建筑面积25,427平方米其中门急诊建筑面积3,981平方米住院部建筑面积9,478平方米

医院现有职工794人其中专业技术人员645人取得硕士以上学位者35人副高级职称以上者91人中级技术职称者174人医院开放床位508张设备总值1.2亿元年住院病人9,000余人次年门诊量10万余人每年开展大中型手术2,000余例

医院文化及管理
医院在只达石院长的领导下全面实施现代医院管理体制坚持素质教育全面科学化地推进多样化互动意寓性的教育方式使职工在思想政治科学技术身体心理素质等方面全面提高医院强调文化建设用先进的文化去教育人塑造人运用文化的力量和方式对医院进行管理形成开放性创新性多元性的医院文化在学习了《谁动了我的奶酪》后使全院职工有了危机感和责任感之后又借鉴《24只胡萝卜的管理》完善医院激励机制用充满智慧的赏识激励机制保障员工热情提升忠诚度激发效益让劳动知识人才创造受到尊敬受到爱戴充分体现知识人才劳动的价值使有形的投入得到无形的产出形成人人以院为家以院为荣敬业爱岗争创一流的群体形象

医院以“质量永恒诚信无限”为品牌全面施行“三级PDCA循环管理”发挥院级部门科级三级管理者领导作用实施三级质量策划按照ISO9000质量管理体系要求将部门和科室的管理规范化通过内审以达到质量改进目标

医院把“赢得顾客保持顾客”为医院的经营宗旨全面实施市场营销将“客户关系管理”（CRM）及“项目管理”（PM）运用到医院实施经营战略性管理将人力财力及各科室的优势发挥到最大化天津市脑系科中心医院为实现与世界一流水平医院接轨的目标将已新院容新体制新风貌和独具特色的医院文化展现在世人面前以一流的技术一流的设备一流的管理一流的服务诚挚地奉献给国内外朋友